幸运飞艇是开奖号码:許達哲:練就抓落實的基本功

發布時間:2019-05-15 22:59 信息來源:湖南省人民政府門戶網站 瀏覽次數:次

能玩幸运飞艇的网站 www.gezsr.icu 練就抓落實的基本功

許達哲

  習近平總書記反復強調崇尚實干、狠抓落實。早在2011年,他就在中央黨校春季學期開學典禮上對抓落實專門作了重要講話,提出了明確要求。在抓落實的重要性上,習近平總書記強調,真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真。如果不沉下心來抓落實,再好的目標,再好的藍圖,也只是鏡中花、水中月。幸福美好生活不是從天上掉下來的,而是要靠艱苦奮斗來創造。在抓落實的態度上,習近平總書記強調,對需要長期抓落實的項目和任務,要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,堅持不懈抓下去。立下愚公移山志,咬定目標、苦干實干,撲下身子,狠抓落實。在抓落實的方法上,習近平總書記強調,要有時間表,一項一項抓落實。把制定目標和狠抓落實結合起來。調查研究是我們做好工作的基本功。在抓落實的主體上,習近平總書記強調,領導干部特別是“一把手”要親自抓、親自管,確保貫徹落實不走偏、不走樣。各級主要負責同志要自覺從全局高度謀劃推進改革,做到實事求是、求真務實,善始善終、善作善成,把準方向、敢于擔當,親力親為、抓實工作。這些重要論述,把抓落實的意義和要求講得很清楚、很深刻,而且習近平總書記身體力行,為我們黨注重抓落實發揮了帶頭作用。我們要認真學習、深刻領會,始終保持狠抓落實的思想自覺和行動自覺,強化落實落地落細,確保中央和省委省政府的各項決策部署落到實處、見到實效。

深刻認識抓落實的重要性

  抓落實是馬克思主義政黨實踐品格的重要表現。反對空談、強調實干、注重落實,是我們黨的一個優良傳統。我們黨始終堅持以馬克思主義為指導,善于把遠大目標、奮斗綱領同腳踏實地、埋頭苦干緊密結合起來。毛澤東同志要求,共產黨員一定要有“認真實干”的精神,強調“一件事不做則已,做則必做到底,做到最后勝利”。鄧小平同志指出,“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義也沒有”,把真抓實干上升到了馬克思主義的政治高度。抓落實,是黨的思想路線和群眾路線的根本要求,是把主觀和客觀、理論和實踐、知和行相統一的過程,是推動實踐、深化認識的重要環節。要弘揚馬克思主義政黨的實踐品格,把黨的正確主張、對經濟社會發展的正確認識和政策付諸實踐,真正從一點一滴的抓落實中彰顯共產黨人的實踐風范。

  抓落實是堅定政治立場、提高黨性修養的必然要求。抓落實是一個黨性問題,更是一項嚴肅的政治要求,也是評價領導干部政治站位和政治品質高低的標準之一。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不是抽象的、空洞的,而是具體的、實際的,必須體現到具體行動上、在落實上見功夫。要抓好黨和國家各項方針政策、工作部署、措施要求的落實,使之貫徹到實踐中去、貫徹到基層中去、貫徹到群眾中去,成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動,確保黨和國家確定的目標任務順利實現。要始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,努力將事關老百姓切身利益的工作抓緊、抓實、抓出成效,進一步提升老百姓的獲得感。

  抓落實是檢驗政府治理水平、領導干部基本功和領導能力的試金石。抓落實是一個執政能力問題,是提高政府治理水平、應對各種風險挑戰的現實需要。作為領導干部,要把抓落實作為一種“重視執行、一抓到底”的工作方法,作為領導工作中的一個極為重要的環節?!笆蹈刪褪撬?、落實就是能力”。群眾評價我們的領導水平,不是看我們說得怎么樣,而是看我們干得怎么樣。抓落實不夠,既有愧于責,也失信于民。各級各部門領導干部務必練就抓落實這項基本功,堅持說實話、謀實事、出實招、求實效,把精力投入到抓落實中,把重點放在抓落實上,確保各項工作扎實推進、見到實效。

  抓落實是全面從嚴治黨、不斷加強作風建設的重要內容。落實不夠實質是作風問題。現實工作中,“會議落實”“文件落實”的現象比較普遍,“落實”變成“落空”。黨中央歷來高度重視作風建設,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。前不久,中辦印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,將 2019 年確定為“基層減負年”。省委也制定了20條具體措施。這些措施,是自上而下傳遞的強烈信號,最終都是為了讓干部從繁文縟節中解脫出來,抽出更多時間和精力抓好落實。各級黨員干部要深刻認識到,作風建設永遠在路上,一定要按照全面從嚴治黨要求,抓責任擔當、抓作風轉變、抓工作落實。

認真分析抓落實中存在的問題

  善于發現問題,敢于正視問題,能夠解決問題,是領導干部黨性強、對黨忠誠、敢于擔當的體現,是能力強、素質高的體現。要清醒看到,不重視抓落實、不善于抓落實的問題依然存在,抓而不實、抓而不緊、抓而不細等問題還比較突出,主要表現在:

  抓落實的干勁不足,勤政有為不夠。庸、懶、散、軟風氣沒有徹底轉變,還是有“差不多”先生,對待工作馬虎糊弄、敷衍了事;有的干部不想作為、不求進取,得過且過、滿足現狀;有的干部心思和精力沒有完全集中到工作上,導致落實大打折扣;有的干部借口現在限制多了、管束嚴了、要求高了,就有“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心理;有的干部工作中看不到問題,對出現的問題視而不見,更談不上主動發現問題、分析問題、解決問題。

  抓落實的作風不實,嚴謹細致不夠。有的干部思想浮躁、作風漂浮,好做表面文章,甚至搞上有政策、下有對策;習慣當“甩手掌柜”, 總認為自己的任務只是抓大事、管宏觀,不愿意去抓所謂的“小事”,在“具體”和“深入”上下工夫不夠;下達文件多,“親自出征”少,當“二傳手”多,搞調查研究少,掌握一手資料不夠,直奔現場督辦落實不夠,導致工作停留在表面,甚至脫離實際、落不了地。

  抓落實的擔責不力,較真碰硬不夠。有的部門和干部缺乏擔當的勇氣,不愿擔責,當前項目建設中往往會因環保問題出現“鄰避效應”,有的部門和干部也由于不敢擔當,出現“避責效應”。有的干部缺乏斗爭精神,不敢堅守原則,遇到問題總想繞著走,造成一些工作停滯不

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